Bectu a lancé une nouvelle campagne pour exiger de meilleures conditions de travail dans les fictions télévisées. Nous avons besoin d’une industrie plus durable pour les équipes de tournage, dont beaucoup souffrent d’épuisement professionnel et d’un moral bas et sont incapables de maintenir une vie de famille et leur propre bien-être.

Le secteur au Royaume-Uni au point de rupture

Le récent rapport « Looking Glass 21 » de l’association Film and TV Charity dresse un tableau inquiétant des conditions de travail dans le secteur du cinéma et de la télévision. 65 % des personnes interrogées envisagent de quitter le secteur, et 10 % seulement reconnaissent que le secteur offre un espace de travail mentalement sain.

À l’heure où le secteur est en plein essor, où les studios sont développés pour répondre à la forte demande, la campagne « Work to Live » demande à l’industrie britannique de donner la priorité et d’investir dans ceux qui contribuent le plus à son succès : ses équipages de classe mondiale.

La culture des heures excessives est révolue

Bectu a négocié avec Pact les termes de l’accord Pact/Bectu TV Drama, qui définit les meilleures pratiques de travail pour les membres de la base des compagnies d’art dramatique de Pact dans des domaines tels que les heures, les pauses, le temps de déplacement et le traitement des plaintes.

Bien que certains progrès aient été réalisés, la dernière offre de Pact ne répond pas de manière adéquate à la crise du bien-être, de la santé et de la sécurité dans le secteur, causée par le volume croissant de travail et la culture des longues heures excessives.

En mars de cette année, Bectu a signifié à Pact un préavis de six mois pour se retirer de l’accord. Notre campagne « Work to Live » rassemblera les équipes travaillant dans les fictions télévisées afin d’exiger un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et de rechercher un ensemble de conditions convenues qui créeront un changement durable et significatif pour les équipes. 

Le secrétaire national de Bectu, Spencer MacDonald, a déclaré :

« L’industrie des fictions télévisées au Royaume-Uni a atteint un point critique. Les équipes se sentent épuisées, méprisées et incapables de maintenir une vie de famille et leur propre bien-être.

 

« La culture du cinéma et de la télévision, qui fonctionne 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, n’est pas réaliste et porte atteinte à la santé mentale des travailleurs ; nous devons de toute urgence réinitialiser la culture et les méthodes de travail du secteur. L’industrie est en plein essor et, grâce à ces négociations, nous avons l’occasion d’établir une industrie plus durable qui respecte la vie domestique et la sécurité de nos membres.

 

« Nos membres méritent mieux et nous faisons pression pour obtenir un ensemble de conditions convenues qui soient respectées à la fois par l’équipage et les producteurs. »

La créatrice de coiffure et de maquillage et membre de Bectu, Claire Williams, a déclaré :

« Depuis trop longtemps, de nombreuses collègues féminines et soignantes ont du mal à gérer les exigences de la conciliation du travail et de la vie de famille. Travailler une journée standard de 14 à 16 heures et souvent les week-ends et les jours fériés rend la chose impossible, et nous avons souvent le sentiment d’échouer en tant que parents et en tant que professionnels.

 

« Cette campagne cherche à aborder la question de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée afin que nous puissions nous épanouir dans les deux domaines, au lieu d’avoir l’impression de devoir choisir entre les deux. »

Pour en savoir plus sur la campagne « Work to Live » de BECTU,

visitez le site web de BECTU.