Los empleados de postproducción de VICE Media han votado abrumadoramente para ratificar un nuevo acuerdo sindical de tres años que reduce drásticamente sus horas de trabajo, aumenta significativamente las tarifas por hora de todos los empleados y proporciona más aumentos para los empleados peor pagados. El nuevo contrato representa la culminación de meses de negociaciones entre el gigante de los medios de comunicación y el Motion Picture Editors Guild (IATSE Local 700).
El tema de la conciliación de la vida laboral y familiar ha sido una de las principales preocupaciones de los empleados de postproducción de VICE en estas negociaciones contractuales. En este sentido, el principal logro de este nuevo contrato es la conversión de semanas laborales de 50 horas a semanas laborales de 40 horas, sin ninguna reducción de la paga semanal neta de los empleados. (Esta conversión supone un aumento efectivo del 37,5% de la tarifa horaria de los empleados).
En virtud del acuerdo, los empleados de postproducción que se encuentran en el extremo inferior del espectro salarial verán aumentos salariales aún mayores, ya que los empleados peor pagados cubiertos por el contrato recibirán un aumento inmediato del 48,4% en sus tarifas horarias directas y del 8% en su salario semanal neto garantizado.
«Creo que hablo en nombre de todos nosotros cuando digo que estamos increíblemente satisfechos con los logros que hemos alcanzado con este contrato, en particular la implantación de la jornada de cuarenta horas semanales», dijo Ilaria Polsonetti, editora de Vice News Tonight y miembro del comité negociador del sindicato. «Detrás de cada contenido en una pantalla hay cientos de trabajadores con talento que pierden el sueño y el tiempo que pasan con sus seres queridos. Hoy hemos dicho basta, una forma diferente de trabajar en el cine y la televisión es posible. Espero que lo que hemos logrado aquí pueda ser un peldaño para reclamar el equilibrio más saludable entre la vida laboral y la personal que tanto necesita nuestra industria.»
«Nos complace que, en VICE, hayamos tenido un socio negociador que reconoció que el tiempo fuera del reloj es fundamental para el bienestar de los trabajadores», dijo Cathy Repola, Directora Ejecutiva Nacional del Editors Guild y principal negociadora del sindicato en estas conversaciones. «Nuestro primer contrato sindical en VICE, hace poco más de tres años, abrió nuevos caminos con garantías sin precedentes de que un empleador respeta los pronombres de género de sus empleados, y esperamos que este nuevo acuerdo también siente un precedente. Otros empleadores de nuestro sector deberían aspirar a ofrecer a sus empleados el tipo de horario sostenible y saludable del que ahora disfrutarán nuestros miembros de VICE.»
El Gremio de Editores representa a unos cien empleados de plantilla y autónomos de postproducción que trabajan en la sede de VICE en Brooklyn para elaborar el vídeo digital, las noticias y la televisión sin guión de la marca. El Editors Guild representa a casi 8.900 profesionales de la postproducción a nivel nacional, y es un local de la International Alliance of Theatrical and Stage Employees (Alianza Internacional de Empleados de Teatro y Escenario), el mayor sindicato de trabajadores del mundo del espectáculo entre bastidores.
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