Une enquête menée par le secteur des médias, du spectacle et des arts d’UNI Global Union (UNI MEI) a pour la première fois documenté les heures de travail des équipes de production de films et de télévision dans différents pays du monde. Elle montre que les horaires excessifs, le manque de repos et les niveaux de fatigue potentiellement mortels ont un impact dévastateur sur la santé physique et mentale des travailleurs et sur leur vie de famille.

UNI a recueilli des données sur les conventions collectives, les heures de travail et les conditions de travail auprès de 28 syndicats dans 22 pays, représentant plus de 150 000 membres d’équipes de tournage dans la production de longs métrages, la production télévisuelle indépendante et la production de contenu en continu.
Soixante-deux pour cent des personnes interrogées par UNI ont déclaré que l’intensité de leurs horaires de travail avait « un impact négatif sur leur bien-être mental ». Et plus d’un quart des personnes interrogées dans la production télévisuelle indépendante ont déclaré que la fatigue extrême avait entraîné des accidents graves.
L’enquête révèle des tendances mondiales en matière d’heures supplémentaires récurrentes, de repos insuffisant, de recours fréquent au travail le week-end et de non-respect des exigences de sécurité de base qui font que le travail dans l’industrie du cinéma et de la télévision est injuste, inégalitaire, dangereux et non viable pour de nombreux travailleurs.

Les résultats, compilés dans un rapport intitulé ‘Exiger le dignité sur les tournages – Mettre fin à la culture des heures de travail excessives dans l’industrie du cinéma et de la télévision au niveau global’ ont mobilisé les affiliés d’UNI dans le secteur du cinéma et de la télévision pour s’unir dans une campagne mondiale visant à réduire les heures de travail, à relever les normes minimales et à garantir des heures et des conditions de travail sûres dans le monde entier.

Le président d’UNI MEI, Matt Loeb, qui est le président international de l’Association internationale des employés de scène de théâtre (IATSE) aux États-Unis et au Canada, a déclaré :

« Les syndicats membres du monde entier se sont engagés à apporter des changements dans l’industrie mondiale du cinéma et de la télévision en mettant fin à la culture des longues heures de travail partout où le divertissement est produit. Il s’agit d’un engagement à long terme qui nécessite un effort mondial. Le changement ne se fera pas du jour au lendemain, et nous nous engageons à travailler ensemble dans tous les pays et à nous soutenir mutuellement dans notre lutte pour améliorer les conditions de travail, étape par étape. Notre campagne mondiale vise à sensibiliser l’ensemble du secteur à l’impact des conditions et des horaires de travail dangereux, à renforcer l’action syndicale et à impliquer les employeurs ainsi que les parties prenantes. »

Le rapport de l’enquête mondiale énumère des recommandations demandant : le droit à la liberté d’association et à la négociation collective ; les salaires et les heures de travail doivent respecter les conventions collectives ou, en leur absence, les normes juridiques nationales ; les heures supplémentaires doivent être volontaires et toujours rémunérées à un taux majoré ; des politiques visant à promouvoir l’égalité des sexes et une diversité accrue ; un lieu de travail sûr, exempt de violence et de harcèlement ; et enfin des mesures visant à minimiser la consommation d’énergie et l’impact nuisible des productions sur l’environnement.

Principales conclusions

L’enquête a révélé que les travailleurs peinent en moyenne au moins 11 heures par jour, plus, au minimum, une à deux heures supplémentaires pour les tâches de « préparation et d’emballage » avant et après le tournage. Ceci est vrai pour les travailleurs des productions cinématographiques et télévisuelles, ce qui donne une moyenne globale d’au moins 12 à 13 heures par jour dans tous les pays.

Il est courant de travailler plus de 50, voire 60, heures par semaine. Par exemple, au Royaume-Uni, les travailleurs travaillent en moyenne 50 heures par semaine, sans compter le temps de préparation et d’emballage. Dans d’autres pays, dont l’Islande et la Suède, le temps de préparation et d’emballage quotidien est inclus dans les normes relatives aux heures maximales.

Quarante et un pour cent de l’ensemble des répondants ont déclaré que les heures supplémentaires sont fréquentes au cours de la semaine et 35 pour cent ont déclaré qu’elles sont toujours nécessaires. Il est inquiétant de constater que 25 % des répondants ont déclaré que les heures supplémentaires ne sont pas rémunérées à un taux majoré.

Dans l’ensemble du secteur, les travailleurs ne bénéficient pas d’un « temps de rotation » adéquat – un terme désignant la période de repos et de récupération entre les quarts de travail. Cette période est considérée comme l’un des aspects les plus brutaux du secteur en raison de ses effets sur la santé mentale et physique. Les dispositions des conventions collectives relatives au temps de rotation vont de 10 à 12 heures. Cependant, dans la pratique, c’est souvent beaucoup moins, et ce décompte n’inclut pas le temps nécessaire pour se rendre à son domicile ou à son logement et en revenir. Les syndicats membres ont mené des campagnes et des négociations afin d’améliorer les dispositions des conventions collectives relatives au roulement et de mieux protéger les travailleurs contre les productions empiétant sur le repos minimum entre deux jours de production. Malgré les progrès accomplis, la question reste en tête des préoccupations des syndicats.

Le travail de fin de semaine, qui élimine du temps essentiel pour la famille, la santé et le repos, est un problème courant selon 41 % des personnes interrogées, tandis que 18 % déclarent qu’il est toujours nécessaire.

L’enquête et les réunions avec les affiliés d’UNI révèlent que les  » Fraturdays « , lorsque le tournage du vendredi se prolonge jusqu’aux premières heures du samedi, sont de plus en plus fréquents et que ces horaires difficiles éliminent des week-ends complets de congé pour de nombreux travailleurs.

Dans 12 des 22 pays étudiés, les conventions collectives couvrent les heures maximales quotidiennes et hebdomadaires ainsi que les heures supplémentaires. Souvent, les accords couvrent également le travail de nuit, les périodes de repos, les déplacements vers et depuis le lieu de travail et les mesures visant à assurer un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Cependant, même lorsque les travailleurs disposent d’une convention collective, toutes les entreprises ne respectent pas les dispositions dans la pratique. Les syndicats de plusieurs pays ont signalé que le nombre maximum d’heures de travail par semaine est supérieur à ce que prévoient les conventions. En Argentine, par exemple, les membres d’équipage travaillent plus de 50 heures par semaine et font fréquemment des heures supplémentaires le week-end, malgré les dispositions de leur convention collective.

Dans certains cas, les productions défient non seulement la convention collective mais enfreignent également les lois nationales sur le temps de travail. Le syndicat australien des membres d’équipage, Media, Entertainment & Arts Alliance (MEAA), rapporte que ses membres travaillent régulièrement plus de 50 heures par semaine dans la pratique, alors que la loi limite la semaine de travail à 38 heures.

Télécharger le rapport complet

EXIGER LA DIGNITÉ SUR LES TOURNAGES METTRE FIN À LA CULTURE DES HEURES DE TRAVAIL EXCESSIVES DANS L’INDUSTRIE DU CINÉMA …